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                通知公告

                當前位置: 首頁 > 通知公告

                貴州交通〖職業技術學院試驗檢測中心負責人公開招聘方案

                作者: 發布時間:2020-09-21 瀏覽次數:

                                                                        万博体育max官网手机版試驗檢測中心

                                                                              負責人公開招聘方案

                万博体育max官网手机版試驗檢測中心(以下簡稱:檢測中心)是學院全資下屬全資企ξ 業,具有獨立法人資格,擁有交通部試驗檢測機構綜合乙級資質。通過國家級生產實訓基地、“雙師型”教師培養培訓雙基地認定,是學院橫向技術服務部門,由學院↘分管院長直接管理,接受學院相關職能部門監管。

                為推進學院“雙高”建設,促進校企【深度融合,發揮好學院生產性實訓基地、“雙師型”教師培養培訓基地雙基地功能,提升科研技術橫向社會服務能力,激發校辦企業動力,根據《中共中央印發〈關於深化人才發展體制機制改革的意見〉的通知》(中發〔2016〕9號)、人力資源和社會保障部《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》(人社部規〔2017〕4號)及貴州省《關於深化人才發展體制機制改革推進守底線走新路奔小康的實施意見 》(黔黨發〔2017〕8號)等精神,現將學院試驗檢測中心公開招聘主任事宜通知如下:

                一、招聘範圍

                學院科級以下在職在編專業技術人員

                二、應聘條件

                1、具體正確政治立場、政治態度、理想信念』和思想品德;

                2、遵紀守法,誠實守信,品德端正,人格健全;

                3、具有土木工程專業背景、相關工作經歷和能夠勝任該

                職位的能力素質;

                4、年齡:30歲以上,50歲以下;

                5、身體健康,具備︽崗位要求的身體條件;

                6、無其他不宜承擔該職位的情況。

                三、聘任時間

                三年為一個聘期。

                聘期滿後,所從事工作確未結束的,三方協商一致可以續簽協議。專業技術人員與中心協商一致,自願流動到中心工作的,學院可與其解除聘用合同並辦理相關手續。

                四、崗位職責及績效考核目標

                1、守法經營,廉潔從業,保證國有資產不流失。

                2、完成學院下達的經營產值目標,確保三年聘期內中心經營收入扭虧為盈,實現國有資產保值增值。

                3、完成學院下達的產教融合、工學結合教學目標,完成專業教師下企業頂崗實踐和學生頂崗實習等任務。

                五、相關權利

                1、專業技術人員在聘期內,不再承擔原崗位工作,專職履行中心生產經營管理職責,與學院在崗人員同等◇享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利。

                2、中心實行主任負責制,中心主任按生產經營管理章程對中心生產經營全面負責,生產經營活動由中心⌒管理團隊集體決策,中心主任同時任企業法人,具有生產業務合同簽訂權、人事招聘自主權和財務報賬簽審權。

                3、聘期滿返回∑ 原單位時,學院可按照有關規定對業績突出人員在崗位競聘時予以傾斜。

                六、相關待遇

                1、聘期內,中心主任原職級基本工資和基礎性績效工資待遇不變,由學院發放。

                2、中心主任月績效工資由檢測中心發放。中心實現學院盈利目標①前,可參照學院內設機構副職績效水平進行發放,實現學院盈利目標後,可參照學院內設機構正職績效水平進行發放。

                3、中心主任月績效工資按月發放50%,年終績效考核合格後補發另外50%,未完成目標考核任務的,按完成任務的比例扣減。

                4、聘期內未實現盈利的前三個月,職工工資可向學院借支,實現盈利後借〖支款從盈利中扣減。

                5、中心實現的年盈利,按學院橫向技術服務獎勵政策比例劃給中心,作為¤年度獎勵性績效由中心自主分配。中心主任年度獎勵性績效提交學院黨委⌒ 會一事一議。

                七、招聘程序

                1、公示招聘方案

                在學院網站公示招聘方案,公示時間從2020年9月21日至9月23日。

                2、報名

                應聘人員填報報名表,與身份證、學歷學位、專業技術職稱及相關材料復印件發送到組織人事處公共郵箱:gzjzyrsc@126.com。報名時間從2020年9月24日至26日。

                3、資格審查

                學院組織人事處根據招聘條件進行資格審查,審查合格

                人員進入考核環節。

                4、考核

                由學院組ω 成專家組,對應聘人員應聘後工作開展方案等

                進行考核,按照考核結果確定考察人選。

                5、黨委審議

                考察人選報黨委進▲行審議。

                5、公示

                審議通過擬聘任人選進行七個工作日公示。

                6、聘任

                公示無異議者簽定聘任合同書,由學院進行聘任。

                八、聘期內各項具體事宜在聘任合同中】進行約定。

                九、聘期內如遇政策變化等原因,如需優化檢測中心聘用條款的相關事宜,提交學院黨委研」究決定。

                十、本方案相關事宜由學院負責解釋。

                 

                 

                                                                                                                     2020年9月21日

                 

                • 附件【報名表.docx】已下載

                聯系地址:

                貴州省貴陽市清鎮職教城西區

                郵編:551400

                聯系電話:0851-88133666

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